21 10월

우리대학의 미래는(1부)

우리대학의 미래는(1부)

– 대학 운영의 책무성 확보
– 구성원 참여 확대를 위한 정책개선, 제도시행
– 대학민주화의 시작인 총장직선제 시행

“-4 or +5”

우리대학은 그동안의 정상화 노력으로 3주기 기본역량진단평가에서 고등교육의 대학의 책무성의 개선된 지표를 충족할 준비가 되었습니다.

구 비리법인이 대학평의원회를 무력화시켜 온 불법성을 개선코자 본교 교수회는 소송으로 대법원의 확정판결을 받았기 때문입니다. 이를 통해 우리대학은 스스로 개선하려는 노력을 충분히 인정받을 것입니다.
또한 구 비리법인의 학사농단을 해소하여 구성원이 직접 참여할 수 있는 민주적 토대를 마련하였습니다.

그러나 교육부 권고대로 정원감축을 한다면 등록금 수입감소의 장기적인 재정적 어려움을 복구할 수 없게 될 것입니다.

정원감축 미이행 패널티 –4점을 보완할 수 있는 구성원소통 +5점은 우리대학만의 강점입니다.

3주기대학기본역량진단 평가지표 “대학 운영의 책무성 확보”

(구성원 참여 소통) 법령상 위원회 구성 운영 실적을 진단하고 대학 구성원의 주요 의사결정 참여 관련 우수 개선사례를 포함

※(2018년 진단) 일반대학 1점→(2021년 진단) 일반대학 5점

 

본부의 대응요구 <지표 예시에 따라 대책마련>

대학평의원회 선출의 교수회의 참여 책무안내
연내에 조속히 총장직선제 시행

<구성원 참여 소통 관련 사례 2018년 진단 결과 관련 세부 정보 예시>
▪대학평의원회 제도 취지에 부합하는 위원회 운영
▪개방이사 선임 시 구성원 대표단체(대학평의원회 등)에 추천권 부여
▪총장 선임 관련 투명한 절차 운영 및 구성원의 참여 수준 확대
▪회계 재정 관련 위원회 구성 운영 시 구성원의 참여 확대
▪학내 구성원에 대한 충실한 정보 제공 및 의견수렴을 통한 개선 노력

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